治国安邦，重在基层；基层治理，关键在人。2025年3月至7月，狮山镇紧扣新时代基层治理需求，创新开展九期“两委”干部轮训班，以“点单选学+学思践悟”为主线，推动350多名全镇“两委”干部在思想淬炼、能力提升、作风锻造上实现全面突破，为狮山高质量发展注入强劲动能。

纪律筑基：筑牢治理现代化的“政治底色”

培训班将深入贯彻中央八项规定精神学习教育贯穿始终，与狮山镇纪检监察室合作，通过“三堂课”为学员们扣好履职尽责“第一粒扣子”。

“初心课”：以《永远吹冲锋号---深入贯彻中央八项规定精神学习教育》专题党课，破“四风”话初心，确保“红线”不碰、“底线”不破。

“规矩课”：结合村集体资产运营、民生资金监管等实际工作，用“身边事”警醒“身边人”，强化纪律刚性约束。

“警示课”：以《明规矩 知敬畏 守底线》专题法制课剖析基层腐败案例，直击换届选举风险点，划清权力边界。

“纪律是基层治理的‘压舱石’，干部清正，群众才会信任！”狮南村党委副书记梁志明在结业分享中感慨道。

实战赋能：一线取经练就“破壁真功”

本次轮训创新采用“点单选学+沉浸体验”机制，让“两委”干部带着问题学、带着方案回。

“治理样板间”现场教学：精选桂城、九江、大沥等12个现场教学点，围绕人文经济、柔性治理、资产运营等6大主题，让“两委”干部根据实际工作需要自行报名参训，并在“实景课堂”中找方法、拓思路。

“分组攻坚”研讨方案：学员按村居痛点分组，通过“需求诊断—对策推演—成果汇报”三步法，形成可落地的“治理行动清单”。

“导师观察”跟踪培养：培训班选派部门中层担任观察员，对学员表现动态评分，纳入“成长档案”，为干部选育提供第一手资料。

长效闭环：从“学有所获”到“治有所成”

培训效果关键看转化，本次轮训采用“学用结合”机制。

“三账工作法”：结业仪式上，镇委副书记李军然强调：“基层干部要算清政治账（守纪律）、民生账（解难题）、发展账（谋长远），树立大局意识，厚植为民情怀。

“五感标准”：镇党委委员袁建平提出，大家要落实梁书记对干部队伍建设的要求，保持“使命感、危机感、荣誉感、操控感、安全感”，确保学以致用。

“思维转变”：本次轮训创新植入《基层治理需求诊断问卷》，围绕民生需求图谱，引导学员通过反思“本社区居民最大需求”，剖析现有资源优势与瓶颈，打破资源“碎片化”困局，实现履职能力靶向提升。

九期轮训，是一场从“头脑武装”到“手脚发力”的治理能力革命。当纪律规矩成为行动自觉，当“点单选学”催生治理创新，狮山雄狮正以奋进姿态，在新时代基层治理考场上奋笔疾书——以忠诚铸魂，以担当破题，以实干赢民心！

供稿：何雯霏

审核：李   骏